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按摩中摔伤,是因为他对我毛手毛脚,他和酒店都要担责!法院判了

发布日期:2022/8/23 16:53:09 浏览:63

来源时间为:2022-08-13

“按摩中摔伤,是因为他对我毛手毛脚,他和酒店都要担责!”河南周口,牛先生下班后感觉十分疲惫,找了个酒店休息,顺便找人按摩。经过酒店的推荐,他选中唐女士为其提供按摩服务。按摩过程中,双方有说有笑,氛围还算轻松。可是,慢慢地,唐女士觉得不对劲了,她说牛先生开始对她动手动脚。

唐女士本能地想要躲开,却不慎摔倒在地,身体受伤。经过就医治疗,她花费了医疗费等共计4万元左右。可是,当她让牛先生和酒店承担责任时,对方提出了不同意见,她只好起诉到法院要求对方承担赔偿责任。

在庭审中,三方都持有各自的意见并提出了一定的理由。唐女士认为她受伤是在工作中造成的,用人单位某酒店应当承担责任。另外,受伤的直接原因是牛先生的不检点行为,牛先生也应当对自己的侵权行为承担民事责任。

酒店则认为,唐女士和酒店没有签订劳动合同、劳务合同,没有建立法律上的用人关系。那么,承担责任的基础就不存在,也没有法律依据。唐女士的伤情是在自己不慎摔倒造成的,与酒店无关,不应当让酒店担责。

牛先生提出,唐女士在按摩中摔伤,主要还是因为她自己不小心。作为成年人,有充足的自我保护意识和保护能力,应该为自己的行为负责。总之,认为自己也不需要承担任何民事责任。

但果真如此吗?酒店和牛先生的理由站得住脚吗?我们通过《民法典》等法律来分析一下本案的法律关系icon和民事责任。

首先,酒店和唐女士无论是劳动关系还是劳务关系icon,都要承担一定责任。根据我国《民法典》第1192条的规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。如果是劳动关系,在履职中受伤,也属于“工伤”,理赔也不在话下。而且,劳动关系、劳务关系的成立不在于有没有书面合同,事实上形成的法律也会认定。

此外,牛先生有没有责任呢?如果他动手动脚是真,那他的行为属于“性骚扰”。要看他的行为和唐女士摔伤之间是否存在法律意义上的因果关系。客观地说,唐女士如果躲避或者在被骚扰的紧张情绪中,确实有可能摔伤,但并不是大概率事件,这里面还有唐女士自己不小心的成分。

其实根本上,在相对封闭的空间里发生的骚扰事件,是很难要求被害人提供证据证据证明的。两人在室内,又没有监控,如果让被害人提供证据似乎过于苛求,但是不让顾客为此担责又不合常理。所以,有推定的成分,或者公平责任icon的成分。

也是基于以上两点,法院最终判决认为,三方都有责任。唐女士自己不小心是主要原因,占到责任的50。牛先生和酒店共同承担剩下呢50责任,划分为各25。即各赔唐女士10000元左右。

对此你怎么看呢?你觉得唐女士的医疗费损失谁来承担比较合理呢?酒店有没有责任?她自己有没有责任?不妨留言讨论!

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